2.健全全县防雷减灾管理保障体系。建立雷电灾害监测工程和预警工程，围绕雷电监测及防御等重要技术问题开展研究，做好防雷减灾工作，提高防灾减灾能力和水平，减少或避免雷电灾害造成的安全事故，最大限度地保障社会公共安全和人民生命财产安全。
（五）创新人才工作体系，建立适应邹平气象跨越式发展需求的人才队伍
坚持科学的人才观，围绕气象事业发展，面向我县经济跨越式发展的新需求，紧紧抓住培养、引进、用好人才三个环节，以机制创新为动力，以能力建设为核心，以高级专门人才培养为重点，全面加强三支队伍建设，积极稳妥地改善气象队伍总体结构，提高队伍素质。树立人才是第一资源观念，加快气象部门人才战略实施，努力解决目前气象职工队伍存在的整体素质不高、无高级专门人才问题。到“十一五”末，建设一支政治素质过硬、专业水平较高、管理能力较强的“双肩挑”领导干部队伍；力争有1-2名全省气象部门技术能手，拥有1名全省气象部门技术标兵，有1名高级工程师，使我县气象职工整体素质有较大提高，形成能够应对服务需求和具有竞争力的气象科技服务人才，以适应气象事业发展的需要。
（六）进一步改善工作生活环境
以率先基本实现现代化和提高职工工作生活水平为目标，紧紧围绕气象事业发展主题，按照“四个一流”的要求，加大基础设施建设的投资、管理力度，促进我县气象事业持续、快速、健康发展。
目前，22万伏高压输电线路已拆除，曾作为保护气象探测环境的“天然屏蔽”已不复存在，加之黄山五路面临着拓宽改造，气象探测环境将会进一步恶化，其气象探测资料将失去代表性、准确性、比较性。因此要根据县城规划并与鲁中中等城市相协调，一是现有办公、住宿设施不动，将观测场迁移；二是本局整体迁移。到“十一五”末，力争使我局建设达到环境优美，用房达标，观测场环境和通讯设施符合规范要求，水、电、暖有保障，道路、围墙、护坡等附属基础设施满足要求。具备必要的交通工具，具有开展文体活动和图书存阅的场所、设施，成为全省气象系统县局的一个亮点，实现气象事业协调发展和新的跨越。
四、保障措施
气象事业是科技型、基础性社会公益事业，随着人民生活水平、质量的提高，对气象工作的要求将越来越高，它的发展必须依靠各级政府的支持和法律法规的规范，需要不断深化改革，自我完善。
（一）加强对气象工作的领导
在县委、县政府和市气象局的领导下，气象部门要按照《中华人民共和国气象法》赋予的职责，采取有效措施贯彻落实本规划确定的任务，保证重点项目的顺利实施和“十一五”目标的实现。政府应当按照经济建设和减灾防灾一起抓的指导思想，继续把气象工作纳入邹平县国民经济和社会发展规划及年度计划，建立健全多层次、多渠道正常稳定的投入保障机制，把发展气象所需经费纳入邹平县年度财政预算，并按一定比例，逐年增加投入。
（二）加强气象队伍建设
1.努力提高气象队伍素质。一是坚持用“三个代表”重要思想教育干部职工，使其树立正确的世界观、人生观和价值观，增强对气象事业的责任感和使命感。二是要采取措施，坚持不懈地加强高层次人才建设。三是加强现有人才培训和培养。将气象教育培训作为事关气象事业发展的大计和重大战略措施常抓不懈，加强岗位培训和操作培训，特别做好独立操作训练和岗位技术开发训练，使其熟练掌握、管理及维护现代化装备和技术；鼓励职工参加在职学历（位）教育，鼓励职工重视岗位学习，引导职工结合工作需要进行深造，把知识更新和技能提高作为培训和培养重点。力争通过在职学习，职工学历层次提高一个档次，通过岗位培训，技能和能力有较大提高。四是开展技术竞赛和岗位练兵。按照业务岗位需求，积极开展以提高知识水平、工作技能为主的技术竞赛和岗位练兵活动，完善高级专门人才选拔机制，着力营造技术过硬上、技术不合格下的氛围，促进人人在不同层次和不同岗位上，勤奋工作、刻苦钻研、甘于奉献，在某方面成为有用人才、成为技术骨干，实现有1名高级工程师的目标。

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