2.加大气象科技服务队伍建设。按照“公共气象、安全气象、资源气象”的新理念，加强气象科技队伍建设，努力建设一支专业知识功底深，科技业务素质高，服务意识强的科技服务人才队伍，满足社会、人民群众对气象服务日益增长的客观需求，为社会提供更多的气象科技服务。
3.优化人才成长和发挥作用的优良环境。努力营造事业吸引人的工作机制，创造有利于创业的工作环境，构建可以充分施展才华的事业平台；积极创造有利于人才成长和发挥作用的机制，深化人才培养、选拔、使用、考核、激励、保障的改革，鼓励拔尖，奖优罚劣，改革分配收入，按岗取酬，逐步实现由固定用人向合同用人、由身份管理向岗位管理的转变，做到人员能进能出，职务能上能下，薪酬能高能低。
（三）加强气象观测站网的技术改造、建设和重大技术问题研究
气候与人类息息相关，它是人类生存的基本物理环境的主要部分之一，人类活动给我们的环境留下了深深的烙印。为了准确的了解气候变化，应对可能带来的后果，要积极开展重点工程项目气候环境评价，气候区划，遵从自然规律。大力加强气象现代化建设，不断提高气象观测站网的科技含量，鼓励和支持气象科学技术研究推广，应用先进的气象科研成果，不断提高气象科学技术的整体实力和水平。

二00六年四月廿四日

上一页：邹平县农业和农村经济发展“十一五”规划
下一页：邹平县“十一五”广播电视事业发展规划