2月14日，我县下发了《关于在全县开展“管理规范年”活动的实施意见》，从此拉开了全县管理规范年活动的帷幕。
　　自活动开展以来，全县机关单位发生了哪些变化？
定制度  强措施  创新工作方法
　　7月7日，星期一，早八点，好生镇130多名机关干部身着工作服、佩带着统一的工作牌，准时在机关大院集合，伴随者着雄壮的国歌声，所有人的目光齐聚到冉冉升起的五星红旗上。之后，在副镇长赵鹏飞的带领下，大家齐声高唱国歌。在接下来的例会后，所有人都庄严地举起右手，重温了入党誓词，一字一句，铿锵有力。一系列活动结束后，大家各自回到工作岗位，依然带着那种朝气，那种活力，似乎工作起来有着使不完的力量。正如好生镇党委书记乔铭所说：“面对国旗和党旗的时刻，每一个人的心灵都得到了净化，都会激情彭湃。”在好生镇，全体机关干部每周一升国旗、唱国歌，逢会重温入党誓词。这一系列活动作为一项制度被固定了下来。
　　不仅是在好生，全县“管理规范年”活动开展以来，各单位、各部门都结合各自实际创造性地加强了制度建设，建立了完备的规章制度，各项工作得到进一步规范。在检察院采访，记者看到了一份办案制度流程图，他们针对以前办案流程不严密的情况，制定了若干细则，强化了程序规范。由此引申开来，检察院制定了上千条制度，从办公室的工作细节，到每个工作人员的着装标准，无所不包，之后，他们将其编辑成了《规范化制度汇编》，发放到每位干警手中，让做事有了明确“标准”。而在黛溪办，每周五下班后，工作人员撸起袖子铲垃圾，跪在地上擦地板，这天的卫生大扫除已经由最初的制度约束变成一项雷打不动的自觉行动。工作人员周玲说，从年初开始，办事处就从机关内部的卫生、日常学习、考勤、会议、印章管理、车辆使用等小事入手，用制度进行了规范，并修订成了《机关管理制度》，张贴上墙。这些看似微不足道的小制度规范了工作人员的行为，进而促进了精神风貌的改观，形成了一支办事讲程序、工作有纪律、干事有活力的机关干部队伍。
　　“管理规范年”活动开展中，各单位在创造性加强制度建设的同时，还不断强化措施，创新工作方法。城管局对各项工作机制进行了创新，形成了“三责”、“四定”、“五区域”、“六个先”和“八个一”等工作机制；教育局创造性地推出了每一名领导干部撰写一篇体会文章、对党员干部进行一次测试、主要负责人为本单位党员干部上一次党课、树立一批作风优良的基层党员先进典型等“四个一”活动；魏桥镇首创了“一线工作法”，领导干部在一线指挥、干部在一线锻炼、问题在一线解决、形象在一线树立；台子镇别出心裁地推出了党员“连心卡”，将党员的办公地址和联系电话以及服务承诺、服务项目和镇农机、计生、司法、村建、土管等服务部门的电话号码印制成卡片发给群众。群众有什么事，只要按照卡片上的联系方式打个电话就能很快解决问题。目前，全镇5000多张“连心卡”帮助群众解决问题1000多个。
　　好制度、好措施促进好作风，好作风带来发展新变化。目前，全县机关作风明显改进，各项工作有序开展，干部群众加快经济发展、构建和谐社会的劲头和信心明显增加。
抓整改  促落实  活动开展扎实有效
　　5月下旬，记者迈进韩店镇崔韩村的村委办公室，“为民服务中心”的红字招牌映入眼帘，50多平方米的房间内设有宅基地审批、低保、工商、户籍、税务、计划生育等19大类近百个涉农服务项目，工作牌、受理项目牌、监督投诉电话……在工作台上摆了一溜。
　　这个为民服务中心，是韩店镇在46个村设立的为民服务机构之一，解决的是与人民群众生产生活息息相关的事情，大到工商注册、户口办理，小到调解邻里纠纷。在“管理规范年”活动开展过程中，如何让群众享受到社区式的“一站通”服务成了韩店镇机关干部经常思考的问题。于是，经过充分酝酿，他们于4月份在实户、肖镇等五个责任区的十个村建起了为民服务中心，经过一个月的试验，5月1日起，韩店镇46个村全部建立起为民服务中心，让3.8万农民享受到了足不出村的便捷服务。

上一页：全县乡村超市建起“农家书屋”
下一页：第七届乒乓球赛举行颁奖仪式