近年来，孙镇为提高农村群众致富增收的本领，着重加强了乡土人才队伍建设，采取多种有效形式，努力把致富能手培养成党员，把党员培养成致富能手，把党员致富能手培养成村干部。通过抓培养工作，使乡土人才队伍不断壮大，推动了全镇经济的快速发展。
　　实施分类培训，提高乡土人才的致富能力。镇党校和镇农村党员干部培训基地根据农时举办培训班，根据种植和养殖业这两大类安排培训内容，做到土洋结合，让农民听得懂、学得进、易掌握、收到实效。村“两委”干部、村民代表利用远程教育，集中学习政治理论、民营经济、卫生健康等知识；群众根据自己家庭情况和爱好，自选学习项目，通过学习掌握理论知识。培训班还采取灵活多样的形式，不仅在村办公室集中学习，有时把培训班设在田间地头、大棚内、畜牧小区等。聘请的教师和镇机关干部背着教材，深入生产一线讲课，一边讲理论，一边指导实践，一边回答咨询，收到了显著效果。坡庄村有10余户搞食用菌种植，但效益不理想，通过两次现场培训，增加了食用菌品种，规范了管理，使种植效益大大提高。
　　充分发挥典型示范作用，促进“三向培养”工作开花结果。全镇先后培养种植类典型41个、养殖类典型20个、个体经营类典型36个。在典型的示范带动下，各类人才纷纷涌现。全镇把127名致富能手培养成党员，把206名党员培养成致富能手，把80余名党员中的致富能手培养为村组干部。
　　乡土人才队伍不断壮大，群众素质不断提高，推动了镇村经济快速发展。孙镇2003年共有乡土人才866名，到2007年增加到1382名，其中，全镇有种植业能人675名、养殖业能人360名、个体工商经营能人109名、运输业能人238名；全镇农业总产值2003年为3.6亿元，2007年增加到7.02亿元；人均收入由2003年的3530元，增加到2007年的5460元。

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