我县把加强宏观调控和推行市场配置紧密结合，最大限度地促进毕业生就业，每年毕业生就业率都在85%以上，有效地促进了经济发展，维护了社会稳定与和谐。
　　面对企业多、发展快、人才需求量大的情况，我县积极鼓励和支持大中专毕业生到企业和基层就业，制定出台了一系列促进毕业生就业的政策措施。人事部门为在民营企业就业的毕业生办理人事代理，解除了毕业生的后顾之忧。对到各类企业就业的毕业生，要求企业按照国家有关规定与其签订劳动合同，督促企业落实各项法规政策，包括为员工缴纳保险、提高待遇等。这些政策和措施，提高了毕业生到企业和基层就业的积极性。
　　针对贫困家庭毕业生经济条件差、社会关系少、在就业竞争中处于劣势的情况，县人事局组织开展“贫困毕业生重点推荐就业活动”，每年有针对性地选出10-20名贫困家庭毕业生，进行重点推荐，并实行跟踪服务。对贫困毕业生就业实行“三免费”，免费发布个人简历，免费向用人单位推荐，免交人事代理档案托管费。近两年来，共推荐贫困毕业生就业80多人，免除各项费用20000多元，有效地促进了社会和谐。
　　我县充分发挥人才市场在促进毕业生就业中的基础性作用，每月18日举办“人才供需见面会”，每周五举办“人才洽谈专场会”，还不定期举办面向周边乃至全省的大型人才招聘会。每年举办各类招聘会60多场，进场招聘的单位有300多家，提供就业岗位7500多个，进场求职的大中专毕业生3500多人，通过双向选择，每年有2000多人找到合适的岗位。

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