邹人社发〔2024〕24号                     签发人：王保利

（B）

关于对市十八届人大第三次会议

第027号建议、批评和意见的答复

李信代表：

您提出的《关于对我市域内司法重整工作的建议》已收悉，现答复如下：

破产企业的职工利益和安置问题是影响破产工作推进和容易引起舆情危机的关键环节和重要因素。构建和谐劳动关系事关企业发展和职工利益，事关经济发展与社会和谐稳定。近年来，随着劳动关系主体及其利益诉求日益多元化、复杂化，经济形势对劳动关系的冲击、对职工权益的影响日益凸显，邹平市积极构建和谐劳动关系，充分发挥协调劳动关系三方职能优势和桥梁纽带作用，提升风险防控治理能力。充分发挥失业保险促进就业的重要作用，积极为破产企业职工安置和再就业创造条件。

一、强化保障机制

以创建和谐劳动关系为抓手，进一步配强专业工作力量，持续提高劳动关系领域基层队伍能力素质，不断提升基层劳动关系服务水平，将服务触角深入镇街、园区、企业等中去，充分协调发挥群团组织、社会组织的优势和作用，推动实现劳动关系“自我管理、自我调节、自我服务”。目前我市有和谐劳动关系工作站1个，省级劳动关系和谐企业3家，滨州市级劳动关系和谐企业20家。

二、优化联合调解机制

不断加强人社、信访、法院、司法、工会、企业代表组织等部门的沟通协调，构建矛盾联调、力量联动、信息联通工作格局，不断提升协商调解工作的规范化、智能化，有效防范化解争议，为促进和谐劳动关系高质量发展筑牢坚实保障。

三、强化宣传引导

精准剖析企业及劳动者学法、维权需求，将《劳动法》《劳动合同法》《劳动保障监察条例》等劳动保障法律法规通过二维码形式整合到一起，创新推出《劳动者权益保障维权服务指南》（以下简称《服务指南》），实现了“手机扫一扫 、‘码’上来学法”的普法新模式，有效解决了企业及劳动者法律意识淡薄、劳动维权困难等问题。

四、强化防控机制

积极总结职工权益保障工作中经验做法，在健全组织、明确分工、找准依据、建立台账、明确步骤、走访企业、强化指导的基础上，结合上级政策文件，根据企业实际情况一企一策，积极构建和谐劳动关系，保障职工和企业合法权益。

五、充分发挥失业保险促进就业的重要作用

切实落实失业保险政策，做好失业保险政策宣传解读，畅通失业保险待遇申领渠道，及时足额兑现失业保险金待遇，切实保障失业人员的基本生活，更好的发挥失业保险兜底保障作用。持续开展“互联网＋职业技能培训”的培训模式，引导和鼓励企业职工积极参加职业技能培训，通过提高职业技能来增强就业能力、稳定就业岗位，从而有利于预防或减少失业。

下一步，我市将加强与企业沟通，健全民主管理制度、维护职工合法权益、鼓励职工参与企业经营发展等方面下功夫，更加努力维护好企业规范有序、和谐稳定的劳动关系，促进公司与职工互利共赢。

十分感谢您对人社工作的关心与支持，关于您提出的建议，我们将认真制定措施，切实抓好贯彻落实。我们欢迎您继续关注我市的人社工作建设，为人社的发展提出更加宝贵的意见和建议。

邹平市人力资源和社会保障局

2024年6月12日

联系人：安蓬勃；李忠贤     联系电话：0543-4266580；0543-4260061