关于对市十八届人大四次会议第050号建议、批评和意见的答复

邹卫政〔2025〕62号                    签发人：刘玺明（B）

韩玲代表：

您提出的《关于加强乡村医生队伍建设的建议》已收悉，现答复如下：

近年来，我市牢固树立以人民健康为中心的发展思想，深入贯彻“以基层为重点”的新时期卫生与健康工作方针，加强基层医疗卫生服务能力建设，特别是乡村医生队伍建设，努力推动基层医疗卫生事业发展，为群众健康提供基础性高效优质医疗服务。

一、实施大学生乡村医生专项计划。2023年7月，省卫健委转发了《关于实施大学生乡村医生专项计划的通知》（国卫基层发〔2023〕9号）文件。从2024年以来，省卫健委牵头组织大学生乡医招聘工作。根据省级招聘文件要求，招录的大学生乡医使用镇（街道）卫生院（社区卫生服务中心）事业编制，入职后即为事业编制身份。大学生乡医招聘数量是根据镇（街道）卫生院（社区卫生服务中心）空余事业编制数而定的。2024年，我市已招录3名大学生乡医；2025年，我市计划招录3名大学生乡医。

二、合理配置乡村医生。按照医药卫生体制改革要求，积极推进镇村卫生一体化管理，合理划分镇卫生院和村卫生室的职责，完善管理体制，明确乡村医生应承担的公共卫生和基本医疗服务任务。纳入一体化管理的村卫生室从业人员原则上按照每千服务人口配备1名乡村医生的标准进行配置，由市卫生健康局根据各镇街人口数确定其乡村医生名额，采取竞争上岗的方式，在现有在岗村医中通过考试考核，择优录用。由卫生院根据考核成绩确定卫生室负责人，并作为法人代表履行相关法律责任和义务。

三、加强乡村医生培育。对纳入一体化的乡村医生由市卫生健康局统一组织参加省、市及我市组织集中业务培训和网上远程学习，鼓励乡村医生接受医学学历教育，鼓励乡村医生参加国家乡村全科执业助理医师资格考试，目前我市达到大专以上学历或持有执业助理（含乡村全科）以上执业证书人员达60%以上（居滨州市前列）。

四、保障乡村医生权益。一是落实乡村医生开展基本公共卫生服务和基本药物制度等补助。二是积极落实村卫生室运行补助政策。三是统一组织村卫生室购买医疗责任保险，有效化解乡村医生执业风险。

下一步，我市将按照上级有关文件及医改政策要求，继续落实大学生乡村医生专项计划，进一步完善乡村医生保障政策，提高乡村医生待遇，统筹推进乡村医生职业化建设。

感谢您对卫生健康工作的关心和支持。

邹平市卫生健康局

2025年6月12日

（联系股室：市卫健局人事科教股  联系电话：0543-4268615）