邹平人社局常态化开展企业用工“体检”

为持续优化全市营商环境，从源头化解劳资纠纷、筑牢根治欠薪防线，邹平市人社局依托和谐劳动关系工作站、“双随机、一公开”监管机制，组建由劳动监察员、劳动关系协调员、镇街劳动关系服务专员组成的专业服务队，深入黛溪、长山、高新、明集、西董、经开区等地，围绕重点制造业、人力资源劳务派遣机构开展沉浸式上门用工体检，变“事后追责”为“事前主动服务”，为企业用工管理把脉问诊、排忧解难。

本次用工体检对标劳动保障法律法规，推出六大检查模块，实现用工管理全链条筛查。工作人员采取“座谈问询+台账查阅”法，细致记录用工短板与风险点位，不漏一处细节。自6月份以来，累计入企服务近20家，梳理整改用工不规范问题9起，帮助企业完善用工管理制度5套，从源头降低劳动仲裁、投诉举报发生率。

企业相关负责人纷纷表示：“人社部门上门做用工体检，就像给企业做‘法治体检’，提前发现自己没留意的管理漏洞，既避免了后续劳资官司损失，又能安心抓生产经营，实实在在为企业减负。”

下一步，邹平市人社局将持续扩大用工体检覆盖面，向乡村小微企业、个体工商户延伸服务触角，融合大数据智慧监管手段，把用工风险化解在萌芽阶段，以精细化人社服务构建和谐劳动关系，为邹平实体经济高质量发展保驾护航。