邹平市人力资源和社会保障局2025年政府信息公开工作年度报告
根据《中华人民共和国政府信息公开条例》和《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于印发<中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式>的通知》（国办公开办函〔2021〕30号）相关要求编制本年度报告，内容包括总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议和行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项等六个部分。本年度报告中所列数据统计期限从2025年1月1日到2025年12月31日。
一、总体情况
（一）主动公开
2025年，邹平市人社局认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》规定，坚持以人民为中心的发展思想，以提升政务公开标准化、规范化水平为目标，主动公开内容聚焦民生关切。就业创业领域：主动公开促进就业创业的政策措施、就业补助资金使用、职业培训、专项活动（如“春风行动”、高校毕业生招聘）、就业供需信息、创业担保贷款政策等。社会保障领域：重点公开社会保险（养老、失业、工伤）社保基金运行、社保服务事项清单及办事指南等信息。人事人才领域：依法公开事业单位公开招聘、职称评审、职业技能等级认定、人才引进等方面的政策、公告、公示及结果。劳动关系领域：公开劳动保障法律法规、市场工资指导价位等，推动构建和谐劳动关系。行政权力运行：公开权责清单、行政审批和公共服务事项清单、办事流程、办理时限、监督渠道等。定期公开部门预决算情况。
（二）依申请公开
2025年，我局共收到依申请公开数量为4件，均按时答复完毕。
（三）政府信息管理
严格落实政府信息公开工作制度，完善信息发布审核机制，确保信息发布准确、安全、高效。定期检查信息公开情况，及时排查涉及个人隐私或敏感信息。定期清理与撤换失效信息，确保信息时效性。
（四）政府信息公开平台建设
1.公开渠道
（1）邹平市人民政府网站（http://www.zouping.gov.cn/）。
（2）邹平人才网（http://www.zprc.com/）。
（3）其他：报刊、广播、电视等。
2.平台建设
门户网站主阵地：强化政策文件库、互动交流、网上办事功能。开设“稳岗就业”“社会保险”专题专栏。通过邹平人才网发布招聘会及企业用工需求等信息。
传统服务平台：在政务服务大厅人社窗口、12333咨询服务热线、自助服务终端等，同步提供信息公开和查询服务。
（五）监督保障
一是加强组织领导。成立政务公开工作领导小组，明确责任分工，定期研究部署政务公开工作，确保各项任务落到实处。二是完善工作机制。建立健全信息发布、政策解读、舆情回应等工作机制，规范公开流程，确保信息发布及时、准确、全面。三是畅通监督渠道。设立监督电话和举报信箱，主动接受社会监督，及时处理群众反映的问题，不断提升政务公开工作水平。
二、主动公开政府信息情况
第二十条第（一）项 | |||
信息内容 | 本年制发件数 | 本年废止件数 | 现行有效件数 |
规章 | 0 | 0 | 0 |
行政规范性文件 | 0 | 0 | 0 |
第二十条第（五）项 | |||
信息内容 | 本年处理决定数量 | ||
行政许可 | 0 | ||
第二十条第（六）项 | |||
信息内容 | 本年处理决定数量 | ||
行政处罚 | 0 | ||
行政强制 | 0 | ||
第二十条第（八）项 | |||
信息内容 | 本年收费金额（单位：万元） | ||
行政事业性收费 | 43.38 | ||
三、收到和处理政府信息公开申请情况
（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） | 申请人情况 | ||||||||
自然人 | 法人或其他组织 | 总计 | |||||||
商业 企业 | 科研 机构 | 社会公益组织 | 法律服务机构 | 其他 | |||||
一、本年新收政府信息公开申请数量 | 4 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 4 | ||
二、上年结转政府信息公开申请数量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
三、本年度办理结果 | （一）予以公开 | 2 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 2 | |
（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（三）不予公开 | 1.属于国家秘密 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.其他法律行政法规禁止公开 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 | ||
3.危及“三安全一稳定” | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.保护第三方合法权益 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.属于三类内部事务信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
6.属于四类过程性信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
7.属于行政执法案卷 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
8.属于行政查询事项 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（四）无法提供 | 1.本机关不掌握相关政府信息 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 | |
2.没有现成信息需要另行制作 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.补正后申请内容仍不明确 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（五）不予处理 | 1.信访举报投诉类申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.重复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.要求提供公开出版物 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.无正当理由大量反复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（六）其他处理 | 1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.其他 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（七）总计 | 4 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 4 | ||
四、结转下年度继续办理 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
行政复议 | 行政诉讼 | |||||||||||||
结果维持 | 结果 纠正 | 其他 结果 | 尚未 审结 | 总计 | 未经复议直接起诉 | 复议后起诉 | ||||||||
结果 维持 | 结果 纠正 | 其他 结果 | 尚未 审结 | 总计 | 结果 维持 | 结果 纠正 | 其他 结果 | 尚未 审结 | 总计 | |||||
0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
五、存在的主要问题及改进情况
（一）2025年存在的主要问题
按照政府信息公开工作要求，还存在公开时效性与主动性不足、政策解读形式单一、平台协同与数据共享不充分、依申请公开办理质效需优化等问题。
（二）下一步改进措施
一是深化重点领域信息公开。聚焦群众急难愁盼问题，加强就业创业、社会保障、劳动关系等重点领域信息公开。细化公开事项清单，确保核心信息“应公开尽公开”。围绕“就业优先、社会保险、人才引育”等重点工作，及时公开政策文件、办理流程、实施成效等信息。
二是创新政策解读形式。建立完善政策解读工作机制，持续优化解读流程。在用好文字解读基础上，加大政策问答、新闻发布会、短视频、直播等解读形式，针对高校毕业生、农民工等重点群体开展精准推送和互动宣讲。积极运用图表图解场景案例等多种形式，对专业性较强的公开内容进行深入浅出、通俗易懂地解读。
三是强化队伍建设与业务培训。组织干部认真学习《中华人民共和国政府信息公开条例》及相关政策文件，系统梳理政务公开事项，进一步细化公开内容、形式与标准，明确操作流程、责任分工与发布渠道。
六、其他需要报告的事项
（一）收取信息处理费的情况
2025年度，无收取信息处理费情况。
（二）落实上级年度政务公开工作要点情况
深化人社重点领域信息公开。一是就业创业信息公开，及时公开就业创业政策、招聘信息、培训项目等；发布稳岗就业、人才引进、技能培训等政策文件及解读材料；公开就业供求信息、人力资源市场动态。二是社会保障信息公开，公开养老保险、失业保险、工伤保险等政策文件，公开社保基金收支情况。三是人事人才信息公开，公开事业单位招聘、职称评审、人才引进等政策；发布人事考试、人才选拔等信息。
（三）人大代表建议和政协委员提案办理结果公开情况
2025年度，邹平市人社局共承办3件市人大代表建议；共承办市政协委员提案6件，全部采纳并按时答复。
（四）政务公开工作创新情况
围绕就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系等群众关切领域，开展“政策进社区”“政策进企业”等活动，送政策上门。利用政务新媒体开展“新闻发布会”“直播带岗”等活动，增强互动性。
邹平市人力资源和社会保障局
2026年1月27日